每年Pasona Taiwan都會針對在台日資企業的薪資調薪率與福利制度進行調查。2023年度調查共獲得368家企業回覆。
以下精選部分日系企業調查結果供參考：
調查名稱：2024年薪資調薪率與福利制度調查
調查對象：368家企業（日資企業304家、台資企業45家、外資企業19家）
調查期間：2023年9月至10月
◆ 薪資調薪率
・2023年 平均薪資調薪率（全體企業） 管理職3.68% 非管理職3.38%
・2024年 薪資調薪率預測值（全體企業） 管理職3.00% 非管理職3.37%
◆ 獎金
・2023年 獎金發放月數平均值（全產業、全職種 以基本薪資為基準） 3.07個月/年
・2024年 獎金發放月數預測值（全產業、全職種 以基本薪資為基準） 2.77個月/年
◆ 禮金／祝賀金／慰問金
・春節禮金 有發放 60%、眾數 新台幣2,000元
・端午禮金 有發放 70%、眾數 新台幣1,000元
・中秋禮金 有發放 73%、眾數 新台幣1,000元
・生日禮金 有發放 45%、眾數 新台幣1,000元
・結婚禮金 有發放 69%、眾數 新台幣6,000元
・員工喪葬津貼 有發放 64%、眾數 新台幣10,000元
◆ 離職率
・平均離職率（最近1年） 8.9%
◆ 有薪休假使用率
・平均使用率（最近1年） 61.7%
本網站（HRIS）除提供上述調查結果外，亦可查閱各類資訊（福利制度、調薪率、薪資、獎金等），並提供人事勞務實務不可或缺的數據與表單範本。