2025 年的端午節（5 月 31 日）適逢週六，對多數勞工而言，該日屬於「休息日」或「例假日」。台北市勞動局表示，在此情形下，雇主應給予勞工一天補假，且該補假日應視為國定假日處理。
此外，若勞工於補假當日出勤，雇主須依「國定假日出勤」標準，支付雙倍工資。若於休息日出勤，應依工時支付加班費：前兩小時按時薪 1.34 倍計算，超過兩小時部分則按 1.67 倍計算；至於例假日，原則上禁止安排勞工出勤。
值得注意的是，外送平台的自由接案外送員不適用《勞動基準法》，但若是連鎖餐飲的外送員工負責外送餐點，則仍屬適用對象。