性別平等工作法第23條規定，員工人數超過100名之企業應設置哺集乳室；此外，同法第18條明定，當員工需為未滿兩歲子女哺（集）乳時，除既定休息時間外，每日應給予60分鐘哺（集）乳時間。
哺集乳室設備須符合明確規範，基本設施包含：
・具靠背功能的座椅
・桌面
・電源插座
・母乳專用冰箱
・附蓋垃圾桶
若預算許可，建議增設洗手設備、內鎖式門鎖、緊急求救裝置、置物櫃、蒸汽滅菌器或紫外線消毒設備、飲用水等設施。
哺集乳室不得設置於廁所內，設置地點須便於員工使用，並明確標示哺集乳室位置；附近需備有洗手設備，且須確保隱私保護與安全環境。若哺集乳室內難以設置洗手設備，可改備手部消毒噴霧或濕紙巾作為替代方案。
勞動部針對企業設置哺乳室提出以下注意事項：
(1) 母乳專用冰箱：考量母乳需於職場暫時保存後帶回，須設置專用冰箱供冷藏保存。
(2) 具靠背功能的座椅：為維持哺（集）乳員工舒適度，座椅須具備靠背功能且可調整高度。
(3)擠乳器：為避免透過母乳導致的傳染病，擠乳口零件不得共用，使用者須自行購置專用設備。
企業設置哺集乳室時，可申請最高2萬元補助，母乳專用冷藏櫃、具靠背功能的座椅、桌面等均屬補助範圍。員工數未滿100人之企業設置哺集乳室亦可申請補助，歡迎未來規劃設置哺集乳室之企業善加利用。