12/11(五)日文場 報名連結：https://www.surveycake.com/s/2p7Qw
12/18(五)中文場 報名連結：https://www.surveycake.com/s/6w8Qd
年末將至，正是企業盤點人力資源現況、規劃新年度人事預算與人才策略的關鍵時刻。本講座將從「市場趨勢」與「員工期待」雙向切入！
首先，透過最新調查數據及分享新法條修訂方向，對比企業2026年調薪實績與2027年預測值，掌握調薪率、獎金及員工福利的最新市場趨勢，協助企業掌握新年度人事預算的編列基準。
同時，分享近三年來跨企業員工意見調查的分析結果，深入了解不同年資員工的真實想法與期待，掌握影響員工滿意度與投入度的關鍵因素。
面對人力成本控管與人才競爭的雙重挑戰，企業夥伴除了需要掌握市場水準，更需要理解員工真正重視的事。唯有兼顧企業經營需求與員工期待，才能制定更具競爭力的人力資源策略，進一步提升員工認同與投入度。
本次講座將分析以下議題：
• 2027年獎金、調薪率暨員工福利調查報告：解讀市場水位，校準薪酬福利策略。
• 以年資解構員工需求：洞察不同年資員工的期待，掌握提升員工投入度的關鍵。
■ 講座資訊
《日文場》
● 日期/時間：2026年12月11日(五) 臺灣時間14:00-15:00
● 對象：日籍主管，全程以日文進行
● 報名截止日：12月09日(三) 23:59
● 主題：
1. 2027年獎金・調薪率暨員工福利調查報告結果解析
2. 人才選擇企業的關鍵因素與人事策略
● 講師：杉谷拓磨 / Advisory Consultant, HR Consulting Dept.
《中文場》
● 日期/時間：2026年12月18日(五) 臺灣時間14:00-15:10
● 對象：台籍人事主管，全程以中文進行
● 報名截止日：12月16日(三) 23:59
● 主題：
1. 2027年獎金・調薪率暨員工福利調查報告結果解析
2. 從入職年資解構員工需求，提升員工投入度
● 講師：
Jubilee Lin / Project Manager, HR Consulting Dept.
Lucia Liu / Academy Manager, HR Consulting Dept.
■ 其他事項
※ 會議連結將於活動前一日寄出，敬請留意您所留下的email address
※ Pasona Taiwan保有變更活動內容及審核報名者之權利
更多活動＆講座資訊