12/11(四)日文場報名連結：https://www.surveycake.com/s/B6qrl
12/12(五)中文場報名連結：https://www.surveycake.com/s/aMxZY
面對全球供應鏈重組、川普的貿易政策影響，以及台商大舉前進日本、歐美設點，人才的流動性與選擇權已來到歷史新高。企業不只要「找得到人」，更要「留得住人」，甚至要學會如何在跨國競標中勝出。
本次講座將從獵才現場出發，透過真實案例揭示優秀人才在多個 Offer 間的選擇關鍵，並分享企業如何打造永續價值與品牌吸引力，解析 2026 年吸引與留任人才的核心競爭力。
同時，我們將帶您掌握 2025 年勞動法修法重點，協助企業兼顧合規與人事運用。
本次講座將分析以下議題：
• 2026年福利調查分析：揭示最新市場數據，幫助企業掌握趨勢。
(本報告根據超過300家日資、台資及外資企業的完整問卷調查。)
• 人才選擇關鍵因素：薪酬、品牌、企業文化與永續願景
• 2025年勞動法修法重點回顧
■ 講座資訊
《日文場》
● 日期/時間：2025年12月11日(四) 臺灣時間14:00-15:00
● 對象：日籍主管，全程以日文進行
● 報名截止日：12月5日(五) 23:59
● 主題：
1. 2026年獎金・調薪率暨員工福利調查報告結果解析
2. 人才選擇企業的關鍵因素與人事策略
● 講師：大桃麻衣 / Advisory Consultant, HR Consulting Dept.
《中文場》
● 日期/時間：2025年12月12日(五) 臺灣時間14:00-15:00
● 對象：台籍人事主管，全程以中文進行
● 報名截止日：12月5日(五) 23:59
● 主題：
1. 2026年獎金・調薪率暨員工福利調查報告結果解析
2. 從獵才現場洞察2026年搶才新戰局
● 講師：
Angela Huang / Director, HR Consulting Dept.
Eve Chen / Sr. Manager, HR Consulting Dept.
■ 其他事項
※ 會議連結將於活動前一日寄出，敬請留意您所留下的email address
※ Pasona Taiwan保有變更活動內容及審核報名者之權利，並謝絕同業、管顧公司、媒體等相關從業人員報名參加，敬請見諒。