法改正による国定休日(祝日)追加対応に関する調査

回答期限：2025-07-31

台湾政府は2025年5月9日に《紀念日及節日實施條例(記念日及び休日実施条例)》の改正案を可決しました。これにより今後、国定休日が5日追加され、労働者の休暇権利の拡大と良好なワークライフバランスの促進が図られます。

本改正は人件費、人材管理、事業運営計画に対し大きな影響を与えるため、企業は現行ルール・制度の見直しを検討する必要があります。

貴社では現在、法定以上の休暇を設定していますか？（例：フレキシブル休暇、誕生日休暇、夏季・冬季休暇、企業独自の休日等）

はい

67% （34票）

いいえ

33% （17票）

法改正による国定休日の増加に対し、貴社では以下のどの対応策を講じる予定ですか？（複数選択可）

政府の規定に従い追加された国定休日を追加し、別途調整は行わない

71% （40票）

会社の既存のカレンダーや休暇制度、フレキシブル休暇制度を見直す（例：法令以上に設定している休暇の削減）

23% （13票）

人員配置と休暇付与計画を調整する（例：シフト制、代休、交替勤務、アウトソーシングなど）

4% （2票）

フレックスタイム制、リモートワークの導入を推進し、休暇取得の柔軟性を高める

2% （1票）

調査結果分析

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