(受付中)【8/21対面セミナー】パワーハラスメントに関する新ルール＆労働検査違反事例

2026-08-11 00:00:00

イベント

2026年7月1日に施行された職場霸凌防治措施準則(パワーハラスメント防止対策準則)により、企業に対して体制整備や申立・調査・対応手続の整備が義務化されました。

本セミナーは企業コンプライアンスに対して総合的にご案内する構成とし、第1部(前半)に、同準則の概要と、企業に求められる実務対応について解説します。

また、第2部(後半)に、労働基準法、性別平等工作法、労工退休金条例に関する2025年の労働検査違反事例を紹介します。

パソナ台湾は約40年にわたり日系企業・外資系企業を支援してきた実績を有し、台湾の労働関係法令と企業運営の双方に精通しています。

本セミナーでご案内する「今後重視される新ルール」と「既出の違反事例」から、コンプライアンス対応の方向性を感じていただければ幸いです。

このような企業様におすすめ

• パワーハラスメントに関する新ルールの概要を知りたい

• 相談窓口や申告制度の整備方法を知りたい

• パワーハラスメント案件発生時の調査・対応方法を知りたい

• よくある違反事例を知り、マネジメントリスクを軽減したい

■ セミナー情報：

■ 日時：2026年8月21日（金）台湾時間 14：00～15：30

■ 場所：JR東日本大飯店台北（台北市中山区南京東路三段133号、MRT南京復興駅2号出口）

■ 講師：島田誠｜Sales Manager / Advisory Consultant, HR Consulting Dept., Pasona Taiwan

■ 言語：日本語

■ 対象：企業経営者、人事責任者、管理職

■ 内容：

• パワーハラスメントに関する新ルールのポイント

• 防止・申立受理体制の構築

• 罰則・企業リスクの概要

• 労働基準法等における既出の法令違反事例紹介

■ 申込締切：2026年8月19日（水）台湾時間 23：59

※定員80名(先着順)

※ 定員80名(先着順)となります。定員に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

※ 当日に関するご案内は開催前日にメールにてお送りいたします。お申込み時のメールアドレスをご確認ください。

※ パソナ台湾は、セミナー内容を変更する権利および参加申込者の審査権を有しております。本セミナーは、パソナ台湾よりご案内したお客様限定とさせていただいておりますので、あらかじめご了承ください。

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